如何贏得老闆對你的信賴 (一)

如果老闆對你說 "你辦事我放心", 那麼老闆對你已經有了十足的信賴, 包括生前不會篡他的位, 死後也不會鞭他的屍. 至於你要如何做才能達到這個境界. 以下就是一些方法.

(1) 你一定要擁護你的老闆

擁護老闆最好的方式就是做一個有耐性的傾聽者, 例如傾聽他的煩惱或他想要解決的問題, 然後替他分憂; 或者徵詢他的意見, 或尋求他的同意, 然後照他的意思去做. 平時老闆在講話的時候, 你要面露笑容, 且要不時的點頭, 以表示你非常同意他的說法; 必要的時候, 還得把老闆重要的話或指示記錄在小本子上.

老闆對你有所誇獎時, 你一定要歸功於他. 例如老闆稱讚你在電腦上可以劃出很漂亮的圖來, 你就要這樣說 " 這要歸功於老闆, 因為兩年前您就一直強調, 要我們把電腦的繪圖技能學好, 所以我就遵從您的指示, 回到家也不忘練習電腦繪圖, 總之還是要感謝老闆才對." 這句話聽起來好像是在拍馬屁, 可是辦公室政治就是這麼一回事. 在人家的屋簷下, 你的身段就是要柔軟一點, 但不失骨氣; 你的目的是要在職場上能夠成功, 不是嗎?

對老闆說話一定要表現得謙恭有禮, 因為這是對他的職位表示尊重. 以下的語句你要常掛在嘴邊:

" 是的, 老闆! 您的指示很好, 我一定會照辦, 請您放心. "
" 好的, 老闆! 那麼我應該怎麼做比較好呢? "
" 老闆! 請問您對這個問題的看法如何? "
" 老闆! 這件事我可以處理, 請您放心好了. "

還有一件事情可以提升你的可信賴度, 那就是要將交出成果報告的時間定在截止日期之前. 因為你的老闆也需要向上級報告, 而且他對你的報告還要覆查一遍, 也許有一些地方需要修正, 所以你最好預留足夠的時間讓老闆可以審閱. 你的老闆需要的是一個可靠, 而且可以信賴的得力助手. 如果你做什麼事都能在截止日期之前完成, 那麼老闆對你的信賴將會更加堅強.

另外一種可以間接表現擁護老闆的方式, 就是在他對你有所批評或指責時, 你需要把它當成是一種鼓勵. 如果你採取反抗的方式加以回應, 那麼你等於在挑戰老闆的權威, 使他非常難為. 因為大多數的主管都很有理性, 所以即使你被罵到臭頭, 還是要反求諸己, 先檢討自己為要; 於事過境遷之後, 再跟老闆賠個不是, 並且感謝他對你的栽培! 你看老闆怎麼會不信任你呢!

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