如何贏得老闆對你的信賴 (五)

(5) 切莫功高震主

在官場上因功高震主而被打入十八層地獄的不乏其例. 不管古今中外都發生過這種情形.

現在的工作大多是群體完成的, 很少可以由一個人單獨成事. 例如你可能是一個工程設計案的計畫經理, 由你領導著一組人群策群力的把它給完成. 可是在老闆面前, 你卻把所有的功勞都攔在自己身上. 你可能忘記你的組員曾經花了無數個晚上的加班才把它完成, 你可能也不記得部門經理曾經指導過你們要怎麼設計, 要注意哪些項目? 否則不會那麼順利的如期交卷. 由此看來, 功勞不可能由你一個人所獨享.

有時候你可能提出很好的建議給老闆, 結果成效很好, 於是你就沾沾自喜, 不時的在同事面前炫耀你的功勞. 這種事情遲早會傳到老闆的耳朵. 他知道之後, 你將很難被收攬為 "圈內人".

總而言之, 在老闆面前要 "矮一點", "笨一點", "差一點"; 把自己的幹才隱藏起來, 不要明顯的外露. 這句話的意思不是說你什麼事都要聽老闆的, 只有老闆一個命令, 你才一個動作. 正好相反, 你應該竭盡所能的協助老闆把事情做好, 但是所有的功勞都歸之於老闆; 這樣你才能贏得老闆對你的信賴.

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