不久以前的日本職場幾乎是採用終身雇用制, 員工與公司可以共存亡, 他們想要晉升需要依賴老闆的關愛眼神; 所以員工對公司表現忠誠是唯一的職業道德; 但是自從泡沫經濟浮出水面之後, 這種鐵飯碗已經不復存在.
現代的職場競爭非常劇烈, 每個人在其職業生涯中平均要換2~3個公司. 現代的員工不能再等老闆的關愛眼神, 因為再也等不到了. 同時, 現在的年輕人又非常沒有耐性, 若是三, 五年沒有晉升就想要跳槽. 在這種雙向夾擊之下, 很自然的在公司之內就會孕育出惡性競爭的環境與文化. 每個人只求表現, 不擇手段. 以前是老闆要當伯樂, 要慧眼識英雄! 現在則是員工自己要跳出來, 扮演英雄以讓老闆賞識. 可見, 現在的職場人 (至少有一部份人) 已經不知道職業倫理是什麼東西了!
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